個人の成長は
C9の成長である。
会社目標と個人目標、
それらが合致する場合に限り、
会社からの補助費用を
無限に引き出すことが
可能です。
C9のゴールは
『個人の人生の為に
会社という船を利用してもらうこと』
であるが為、
単に社員に投資した金額を
利益回収したいということではなく、
個人のモチベーションや
環境起因による刺激を大切にしています。
チャレンジしたいという想いには
積極的に投資を行います。
新しい刺激や失敗、チャレンジ、責任感、
こういった要素を
社外での経験を通して
体感してもらいたい。
自己資金で得た経験の方が
第三者資金で得た経験値よりも
色濃く印象づけられる
という統計はありますが、
C9が教育において
一番大切だと考えているのは
『まず触れてみる、やってみる、
枠外に飛び出してみる』
という脱線する力。
脱線力を大切にしています。
新しい学びに
チャレンジをする為なら、
C9は
あなたの失敗を応援します。
臆せず新しい学びを
共に発見しましょう。
映像制作事業の男性社員
Aさんの場合
弊社に所属するフリーのカメラマンが個人で請けた仕事の為に海外費用を捻出したい中で、会社の海外拠点のリサーチを行うという目的と合致。2か月の海外費用を全額会社で負担。
WEB事業の女性社員
Bさんの場合
結婚出産のタイミングで産休を申請。自宅で空いた時間に出産子育て関連の自社メディアの企画、制作ローンチまで含めて未経験であるにも関わらず従事。育休中の給与は継続して全額支給はもちろん、資格補助費用なども会社全額負担。